Talent Acquisition SpecialistMillennium Technology Services Group Phils Inc.
Workplace: Pampanga
Salary: Apply
Work form: Full time
Posting Date: 12/11/2025
Deadline: 20/06/2021
Description
Propósito del rol:
El equipo de contratación proporciona servicios de contratación profesionales para nuestras demandas internas y clientes externos, que son las 500 principales empresas multinacionales de todo el mundo. El reclutador juega un papel vital en el apoyo para llegar a los talentos objetivo y establecer una base de datos de talentos y el resto del contenido de reclutamiento de la empresa.
Habilidades y capacidades:
• Al menos 3 años de experiencia en contratación que pueda operar en un entorno dinámico de ritmo rápido.
• Licenciatura / Licenciatura en Ciencias Empresariales / Administración / Gestión, Psicología, Gestión de Recursos Humanos o equivalente.
• Fuertes capacidades de abastecimiento.
• Inteligente para llegar a talentos calificados a través de diferentes canales de abastecimiento.
• Buena capacidad de relaciones humanas, profesionalidad y alta eficiencia en la creación de una base de datos de talentos.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Puede trabajar de forma independiente con buena pasión por los negocios.
• Experiencia en Selección Técnica es un plus.
• Interesado en los detalles.
• Fuerte sentido de responsabilidad.
• Capaz de trabajar en Clark Pampanga.
RESPONSABILIDADES CLAVE:
1. Establezca conexiones con todo tipo de talentos a través de diferentes canales de contratación como LinkedIn, JobsDB, etc.
2. Mantener y administrar la base de datos de talentos, expandir y administrar portales de empleo.
3. Sourcing de acuerdo a las demandas del cliente, selección telefónica con candidatos para evaluar la calificación de perfiles.
4. Trabaje en estrecha colaboración con los miembros del equipo de reclutamiento para buscar candidatos calificados para la coincidencia de solicitudes en la base de datos.
5. Puede trabajar de forma independiente con gran pasión por los casos de negocios.
6. Trabajar con las funciones internas para organizar la entrevista y actualizar el progreso de la HM interna.
7. Otras tareas asignadas por el jefe de contratación.
Requirements
Minimum education level: Bachelor ́s Degree
Years of experience: 3
Language(s): English
Availability for travel: No
Availability for change of residence: No
Propósito del rol:
El equipo de contratación proporciona servicios de contratación profesionales para nuestras demandas internas y clientes externos, que son las 500 principales empresas multinacionales de todo el mundo. El reclutador juega un papel vital en el apoyo para llegar a los talentos objetivo y establecer una base de datos de talentos y el resto del contenido de reclutamiento de la empresa.
Habilidades y capacidades:
• Al menos 3 años de experiencia en contratación que pueda operar en un entorno dinámico de ritmo rápido.
• Licenciatura / Licenciatura en Ciencias Empresariales / Administración / Gestión, Psicología, Gestión de Recursos Humanos o equivalente.
• Fuertes capacidades de abastecimiento.
• Inteligente para llegar a talentos calificados a través de diferentes canales de abastecimiento.
• Buena capacidad de relaciones humanas, profesionalidad y alta eficiencia en la creación de una base de datos de talentos.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Puede trabajar de forma independiente con buena pasión por los negocios.
• Experiencia en Selección Técnica es un plus.
• Interesado en los detalles.
• Fuerte sentido de responsabilidad.
• Capaz de trabajar en Clark Pampanga.
RESPONSABILIDADES CLAVE:
1. Establezca conexiones con todo tipo de talentos a través de diferentes canales de contratación como LinkedIn, JobsDB, etc.
2. Mantener y administrar la base de datos de talentos, expandir y administrar portales de empleo.
3. Sourcing de acuerdo a las demandas del cliente, selección telefónica con candidatos para evaluar la calificación de perfiles.
4. Trabaje en estrecha colaboración con los miembros del equipo de reclutamiento para buscar candidatos calificados para la coincidencia de solicitudes en la base de datos.
5. Puede trabajar de forma independiente con gran pasión por los casos de negocios.
6. Trabajar con las funciones internas para organizar la entrevista y actualizar el progreso de la HM interna.
7. Otras tareas asignadas por el jefe de contratación.
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Minimum education level: Bachelor ́s Degree
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